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Reforma Trabalhista (gráficos)

22/06/2017 11:37:29
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#economia
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Malandro
22/06/2017
11:38:03
Assinante Oceans14
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Struggle
22/06/2017
11:44:53
Assinante Oceans14
Que merd@
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mantovam
22/06/2017
11:54:32
Assinante Oceans14
Eu tomei uma decisão. Nao contrato mais até resolver isto. nem se precisar.
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Atlético
22/06/2017
12:37:36
Assinante Oceans14
Mesmo se aprovarem para entrar em vigor para valer ainda seria um parto.
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md5
22/06/2017
12:39:00
Assinante Oceans14
considerando esse crescimento anual de 4,2%, fica claro que a melhor solução é aumentar o quadro de servidores da justiça do trabalho... :P
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naoeoxi
22/06/2017
16:07:49
Assinante Oceans14
rapaz, conheço advogados trabalhistas muito ricos. juizes muito ricos, já empresário, os ricos que eu conheço, venderam a empresa na década de 90 e vivem de renda de alugueis e juros. são ex empresários. tem gente ganhando dinheiro ? tem , sempre tem, mas tá cada vez mais rareando. é muito fácil quebrar hoje em dia.
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md5
22/06/2017
16:29:41
Assinante Oceans14
infelizmente as coisas estão invertidas aqui no brasil de uns 10 anos pra cá... se vê funcionário público ganhando mais q a maioria dos empresários... uma hora isso tem q se ajustar...
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atlético
22/06/2017
16:52:04
Assinante Oceans14
conheço um advogado rico trabalhista.
ele foi esperto.
montou tipo um telemarketing para captar clientes.
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md5
22/06/2017
18:11:08
Assinante Oceans14
better call saul
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naoeoxi
23/06/2017
12:09:39
Assinante Oceans14
eu tenho loja numa cidade em que a norma é demitir todo mundo com menos de um ano de casa, só pra não ter que homologar a rescisão no sindicato , porque fica um advogado de plantão no sindicato, para aliciar as pessoas que fazem rescisão a entrar com reclamação imediatamente. Mesmo que não haja motivo. Eles colocam qualquer coisa na reclamação. Pra evitar isso , demito antes , pois sempre vai ter um dinheiro pra perder numa reclamação. , advogado, uma ou outra coisa o juiz vai dar .
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md5
23/06/2017
12:16:31
Assinante Oceans14
tb faço isso.. mas aqui eh 1 ano e meio... soh fica mais que isso se o funcionário for excepcional
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