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O Caçador, o alce e o lobo

Escrito por ali baba

23/10/2017 14:50:10

Antes de me tornar empresário, quando ainda tinha chefe, fiz muitos treinamentos. Todos os que pude, na verdade. E enquanto meus colegas se queixavam que tinham que participar de alguma atividade fora do horário de trabalho, sempre abracei tais eventos com avidez.De longe, o mais proveitoso foi um curso de três dias sobre negociação, na Scotwork (não estão patrocinando o artigo, mas o que é bom a gente tem que recomendar). Empreguei e emprego as técnicas até hoje. Fiz amizade com o diretor e ma...Leia mais

Quer Ter Sorte? Ouse!

Escrito por Ali Baba

03/10/2017 21:03:59

A ousadia é uma virtude quando derivada da coragem. E algo a ser temido se oriunda da covardia. Yago era ousado ao tramar contra Otelo, embora fosse notadamente um covarde. A ousadia que abordaremos aqui, é aquele impulso que permite aos homens e mulheres de bem a sairem da sua zona de conforto, transformando meros mortais em louváveis titãs. Os motivos que levam alguém a ousar vão da mera curiosidade à tragédia pessoal, com muitos matizes entre esses dois pólos, mas o fato é que sem ousad...Leia mais

Meritocracia e corporativismo

Escrito por fogo

23/02/2017 11:02:16

Você, Tício, estudou em uma boa faculdade, fez estágio em empresas de ponta, e acabou contratado no último período para uma grande empreiteira, corporação com braços em vários países e atividades diversas na área de construção e energia. Na primeira semana de adaptação, passa deslumbrado pela orientação de novos funcionários sobre a cultura da empresa, área de atuação, missão, visão e proposta de valor. Aprende sobre como a empresa valoriza funcionários que se empenham, se candidatem a trabalhar...Leia mais

Carreira em Y

Escrito por fogo

13/02/2017 15:22:23

Como conhecemos uma empresa dos anos 50? Trata-se de uma corporação que possui uma hierarquia vertical de crescimento que prioriza o caminho gerencial, de liderança, controle de custos, e que valoriza as funções de chefia e supervisão. O problema deste foco tradicional é que ele acaba sacrificando pessoas que não possuem estas características específicas, porém contam com uma bagagem técnica diferenciada. Deste modo, três coisas acabavam acontecendo. Ou o profissional acabava estagnado na empres...Leia mais

Contratação e retenção

Escrito por fogo

04/02/2017 22:04:21

Antes de iniciar o próximo assunto, vamos esclarecer o óbvio: O mercado tem ciclos de euforia e depressão. E estes ciclos se auto alimentam pela manada. Ninguém quer ser o primeiro a diminuir a produção num ciclo de alta, e tão pouco investir excessivamente num ciclo de baixa. Empresas também seguem a manada. Demitem, cortam custos e diminuem a produção em uma recessão, e investem, aumentam salários e benefícios em uma expansão.Assim, temos o gargalo humano de uma expansão: como contratar, e ret...Leia mais

Demissão

Escrito por fogo

31/01/2017 18:28:09

Falar de como demitir, ou do porque de, num país que idolatra a CLT, é ser taxado de fascista.Bom, todo mundo é taxado de fascista por qualquer coisa aqui, mas tudo bem. Depois falo da minha opinião sobre um café que se propunha a que cada um pagasse o que pudesse pelo café até descobrir que as contas não fechavam.A questão é que todos falam sobre o que fazer quando você é demitido, sobre como se proteger, se defender, evitar... Mas não sobre como demitir alguém, e como tomar uma decisão correta...Leia mais